Furtul angajaților este furtul de bunuri, bani sau timp de către persoanele care lucrează pentru dvs., cum ar fi angajații sau contractanții. Pentru a preveni furtul de angajați, trebuie să identificați modul în care afacerea dvs. este vulnerabilă la aceasta. Apoi puteți crea politici, procese și sisteme de monitorizare pentru a reduce sau a preveni furtul de angajați.

Citeşte Mai Mult

Atunci când comportamentul angajaților nu respectă standardele sau așteptările companiei, afectează în mod direct rentabilitatea. Există o serie de modalități de a vă menține atenția angajaților și de a preveni comportamentul contraproductiv, dar nu toate măsurile funcționează pentru toate întreprinderile. Dacă vă simțiți nesigur în ceea ce trebuie să faceți atunci când vă confruntați cu probleme de comportament cu angajații, atunci acest articol este pentru dvs.

Citeşte Mai Mult

HR outsourcing permite întreprinderilor mici să delege sarcinile de gestionare a angajaților, cum ar fi administrarea beneficiilor, salarizarea, recrutarea sau instruirea, unei firme profesioniste de resurse umane, în loc să angajeze personal intern de resurse umane. Am analizat cinci opțiuni comune - un consultant HR, o companie de resurse umane, un software de resurse umane, un furnizor de servicii HR și o organizație profesională angajatoare (PEO) - care acoperă o gamă de opțiuni pentru întreprinderile mici.

Citeşte Mai Mult

Un sondaj de la The Hartford privind costurile ascunse ale managementului timpului slab arată modul în care un singur angajat își poate costa compania cu 62,50 USD pe oră, petrecând doar 15 minute din timpul lor de navigare online. Indiferent de rolul unui angajat, aceste cifre dau cu ușurință perspectivă cât de important este managementul timpului pentru productivitatea unei afaceri.

Citeşte Mai Mult

O declarație de viziune servește drept ancora oricărei instituții. În afară de a-ți exprima aspirațiile și visele pentru compania dvs., acesta oferă, de asemenea, cadrul pentru toate planurile strategice. În cele din urmă, acesta răspunde la întrebarea "unde vrem să mergem?" Declarațiile viziunii sunt create pentru a servi drept inspirație și un ghid pentru dvs. și ceilalți membri ai instituției dvs.

Citeşte Mai Mult

Un articol de WellSteps a raportat că companiile se pot bucura de o medie de 3,27 dolari în schimbul fiecărui dolar petrecut pe programele de sănătate ale angajaților. Ele cresc, de asemenea, cultura companiei și ajută la atragerea și reținerea angajaților de top. Am cerut experților să împărtășească cele mai bune sfaturi și idei în promovarea sănătății și a sănătății la locul de muncă.

Citeşte Mai Mult

Ca proprietar al unei afaceri mici, înțelegeți că timpul este bani. Până la o anumită măsură, cu cât mai multe ore lucrați, cu atât veți obține mai multe venituri. Cu toate acestea, punerea prea multor ore în afacerea dvs. vine în detrimentul petrecerii timpului liber și al somnului. S-ar putea să câștigați mai mulți bani, dar puteți suferi de asemenea consecințele arderii și a problemelor grave de sănătate.

Citeşte Mai Mult

Cybersecurity este practica tehnicilor care protejează rețeaua de calculatoare și datele de accesul neautorizat. Symantec raportează că poate costa companii de până la 225 USD pentru fiecare informație personală și financiară pierdută sau furată. Prin urmare, securitatea informatică este un motiv de îngrijorare majoră chiar și pentru întreprinderile mici.

Citeşte Mai Mult

Pentru a menține productivitatea biroului și avantajul dvs. competitiv, întreprinderile mici ar trebui să investească în cele mai recente tehnologii și echipamente. Vestea bună este că puteți obține multe dintre cele mai recente gadget-uri de birou fără a sparge banca. Căutați gadget-uri de birou simple, distractive, pe care le puteți marca cu sigla dvs.?

Citeşte Mai Mult

Dacă aveți probleme de performanță sau de comportament cu angajații dvs., s-ar putea să vă întrebați dacă aveți nevoie de un formular de disciplină pentru angajați, numit și un formular de scriere a angajaților. Răspunsul este da - probabil că aveți nevoie de un formular de disciplină pentru angajați și trebuie să documentați acțiunile pe care le luați pentru a îmbunătăți performanțele și comportamentul angajaților dumneavoastră.

Citeşte Mai Mult

Dacă intenționați să lucrați cu o agenție de personal pentru a vă angaja pentru afacerea dvs. sau dacă vă alăturați unei organizații profesionale de angajatori (PEO) pentru a oferi beneficii, atunci ar trebui să citiți acest articol. Dacă alegeți să lucrați cu o agenție PEO sau personal, veți deveni probabil co-angajatori, de asemenea cunoscuți sub numele de "leasing de angajați", care pot afecta operațiunile de zi cu zi ale afacerii dvs.

Citeşte Mai Mult

Scriitorii independenți au o cerere foarte mare în economia de creștere a concertelor, iar doi din trei scriitori sunt acum independenți, conform Biroului Statistic al Muncii. Lucrările de scriere au fost concentrate în mare parte în domenii legate de jurnalism, dar există acum oportunități de scriere care includ poziții precum copywriteri, scriitori tehnici și strategi de conținut.

Citeşte Mai Mult

O foaie de pontaj ține evidența orelor pe care un angajat le-a lucrat într-o anumită perioadă de timp. Foaia de parcurs poate fi folosită nu numai pentru angajații întreprinderilor mici, ci și pentru antreprenorii independenți și persoanele care desfășoară activități independente care se facturează în funcție de perioada în care lucrează. În acest ghid, veți găsi șabloane gratuite pentru orele săptămânale, biweekly, lunare, zilnice și semiluniare.

Citeşte Mai Mult

Managerii sunt poziționați în mod unic pentru a influența afacerile lor prin modul în care își conduc echipele. Dar chiar și managerii au zilele lor scăzute și, ca oricare altcineva, ar putea face cu o anumită motivație să mențină o influență pozitivă asupra celor cu care lucrează. Am cerut experților să împărtășească citatele lor preferate, care le-au ajutat să rămână concentrate ca lideri și factori de decizie pe tot parcursul carierei.

Citeşte Mai Mult

Unii oameni se întreabă cum să fie antreprenori și dacă au ceea ce este nevoie pentru a deschide o mică afacere. Am cerut proprietarilor de întreprinderi mici și companii de pornire să împărtășească trăsăturile antreprenorilor de top care sunt necesare pentru a supraviețui și pentru a prospera. Dacă dețineți o afacere mică sau vă gândiți cum să fiți antreprenor, veți avea nevoie de un plan de afaceri.

Citeşte Mai Mult

Un stil de conducere este un descriptor scurt care rezumă comportamentele specifice expuse de manageri. Există sute de modele teoretice care descriu ceea ce face un bun manager sau lider, bazat în mod obișnuit pe trăsături de personalitate sau temperament, cum ar fi directivitatea, empatia, flexibilitatea și agilitatea. Unele stiluri de management sunt mai potrivite decât altele pentru anumite scenarii și tipuri de afaceri.

Citeşte Mai Mult

Oficiul de îmbrăcăminte pentru birou se referă la îmbrăcăminte acceptabilă pentru angajații săi la lucru. În funcție de tipul de afacere și de cultura pe care afacerea dorește să o construiască, îmbrăcămintea de birou acceptabilă poate varia de la afaceri la cele formale. Cu toate acestea, poate fi o provocare pentru a construi un dulap adecvat pentru afaceri, care este versatil și are varietate.

Citeşte Mai Mult

Serviciul pentru clienți se referă la suportul acordat clienților înainte, în timpul și după cumpărarea sau tranzacția cu compania dvs. Acesta joacă un rol crucial în modul în care clienții se simt în legătură cu organizația dvs. Un serviciu bun pentru clienți vă poate ajuta să câștigați clienți pe toată durata vieții. În această epocă modernă, când informațiile și recenziile negative călătoresc repede, este un factor important care poate face sau vă poate rupe compania.

Citeşte Mai Mult